
生活中心/杜子心報導
職場中存在不少說不出口的「潛規則」,對剛踏入社會的新鮮人來說,一不小心就可能踩到雷點。近日,一名網友在網路發文,討論「在職場不違法卻會被白眼的行為」,從00後角度分享心聲,引發大量關注。她直言,這些被點名的行為其實只是基本工作界線,卻常被過度解讀,甚至讓人背負壓力,她和同為00後的朋友看完都表示蠻想哭的,也讓「00後整頓職場」話題再次掀起熱議。


一位女網友在網路論壇《Dcard》發文指出,網路流傳的「10大在職場做了不違法但會被白眼的行為」,包含準時下班、不加班、午休真的休息、開會不發言、只做份內工作、生病請假專心養病、下班後不回訊息、拒絕情緒勒索、不參加私下聚會,以及打扮精緻或有能力卻不搶風頭。她認為這些都是合理選擇,但在部分職場卻會被貼上不積極標籤,甚至連準時下班,隔天都可能被檢討,讓人相當困惑,也強調自己並非想「整頓職場」,只是希望維持正常的工作與生活平衡。

貼文曝光後引發跨世代討論,不少90後與80後網友也認同這些行為本來就很正常,直言「領多少錢做多少事」,質疑問題其實出在職場文化;也有人分享經驗指出,部分公司仍存在加班與隱性壓力,例如準時下班反被標記、交接時間被拖延等,「我79年次最近新入職場,看著前輩們上下時段各15分鐘都不休息,然後下班交接每次都要拖延20分鐘左右,就已經覺得不能接受了」、「公司老屁股要我幫忙不配合就當著整個辦公室罵我真的是很噁心」。





