她提離職交接被主管「要求1事」氣炸發文！網一面倒支持「退群+封鎖」

生活中心／李筱舲報導

離職交接竟演變成職場勒索！近日一名女網友在Dcard透露，她在3月提出離職後，不僅配合延長2週預告期，將工作交接給毫無經驗的新人，卻遭對方暗示「留下來」。更誇張的是，主管竟要求她離職後還要回覆訊息，讓她氣得發文求助。貼文曝光後，隨即引發熱議，有不少網友勸原PO應果斷封鎖，並直言「離職就不是主管了」，不需要為了不合理的公司而犧牲自己。

主管使出情勒大法，要求她離職後要「回訊息」

一名女網友14日Dcard發文表示：「本人已在本月提離職，也陸續交接給新人中，甚至因為要交接好延長了2週離職預告期，這個新人是轉職，完全沒有做過這方面的工作，自從知道我要離職後就開始有意無意叫我留下來，還說，與其離職後無償被她吵，不如再留一陣子…」她的主管甚至要她離職後仍要「回覆訊息」，讓原PO氣著說：「我好生氣！為什麼可以這麼理所當然？到底是什麼鬼公司鬼主管！」她向網友們求助處理方法，並詢問是否離職後直接封鎖主管，但又擔心自己在業界黑掉。

網友一面倒！支持女網友一離職就封鎖

對此，許多網友留言表示：「準時離職、全部封鎖」、「離職單拿到那一秒。群組退掉 該封鎖的封鎖。」、「這種主管妳以為他會幫妳說好話嗎？至於主管聯繫方式可以選擇不寫，問就說不知道」、「我也遇過！明明離職前都教了，還整理sop給新人，離職後還一直傳line問問題，後來直接封鎖」、「當然是離職日前一天下班準點退光所有群組，離職就不是主管了，訊息就沒有義務再點開」、「別想太多，覺得太煩離職後直接封鎖即可。」、「離職單拿到那一秒。群組退掉 該封鎖的封鎖」。