9行業減班休息勞工可申請薪資差額補貼　勞動部：最高補助70%

CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導

受國際經濟局勢和美國關稅壓力影響，國內企業自114年起廣泛實施「減班休息」（無薪假）。勞動部已啟動「僱用安定措施」，透過現金補貼協助減班勞工，彌補收入損失，保障基本生活，同時支持企業在逆境中維持勞雇關係穩定，共同為未來市場復甦做準備。勞動部勞動力發展署今（29）日表示，9行業減班休息勞工可申請薪資差額補貼，透過線上申請更快速、更簡單。

CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣／台北報導

受國際經濟局勢和美國關稅壓力影響，國內企業自114年起廣泛實施「減班休息」（無薪假）。勞動部已啟動「僱用安定措施」，透過現金補貼協助減班勞工，彌補收入損失，保障基本生活，同時支持企業在逆境中維持勞雇關係穩定，共同為未來市場復甦做準備。勞動部勞動力發展署今（29）日表示，9行業減班休息勞工可申請薪資差額補貼，透過線上申請更快速、更簡單。

勞發署說明，為因應國際經貿情勢影響，支持勞工安定就業，勞動部推動「僱用安定措施」，讓「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」共9行業的減班休息勞工能安心就業。

勞發署補充，只要在114年8月1日至115年1月31日「僱用安定措施」公告辦理期間，有與雇主協議實施減班休息達30日以上，經地方勞政機關列冊通報的勞工，就可以依規定申領薪資差額補貼，最高補助薪資差額70%，降低減班休息勞工因薪資減少對生計的衝擊，穩定勞雇關係。

屬受僱於9行業的減班休息勞工可以自行提出薪資差額補貼的申請，也可以由雇主代為申請。勞發署表示，「全程申辦免臨櫃，快速又簡單」，申請方式除了以紙本方式向工作所在地的該署所屬分署提出外，也可以運用「台灣就業通」網站線上申辦功能提出申請，只要3步驟就可隨時輕鬆完成：透過「台灣就業通」網站僱用安定措施專區註冊會員；填寫薪資補貼申請書；上傳身分證或居留證明、當期薪資證明、金融機構存摺影本。

勞發署進一步指出，勞工如果想知道自己工作的事業單位是不是這次「僱用安定措施」公告適用的9大行業，可以先向事業單位確認就業保險投保證號所登載的行業別，或是透過經濟部產業發展署的「工廠公示資料查詢系統」查詢工廠登記的行業別，或財政部的「稅籍登記資料公示查詢」查詢稅籍登記的行業別。

另外，勞發署指出，這次公告適用的9大行業，是以事業單位在公告生效日114年8月1日時登載的行業別資料為準，如果是公告生效後才新設立的事業單位，則以該事業單位設立時的行業別資料為準。

勞發署表示，民眾如果想進一步瞭解僱用安定措施申請方式及文件等資訊，可至「台灣就業通」網站僱用安定措施專區查詢相關資訊，也可撥打免付費客服專線或電洽勞動力發展署所屬分署，由專人提供諮詢服務。

照片來源：示意照Gemini生成

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