7億三班護病比獎金花哪？傳醫院買制服 衛福部證實啟動調查

CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導

為鼓勵醫院「三班護病比」達標，衛生福利部去年開始推動發放三班護病比達標醫院獎勵金，卻傳出「錢沒用到護理人員身上」，衛福部護理及健康照護司今（22）日證實，已經收到數十件投訴案件，指控有部分醫院拿錢買制服、修繕等用途，已經踩到專款專用的紅線，衛福部已啟動調查，並將依公告規定從嚴辦理。

CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導

為鼓勵醫院「三班護病比」達標，衛生福利部去年開始推動發放三班護病比達標醫院獎勵金，卻傳出「錢沒用到護理人員身上」，衛福部護理及健康照護司今（22）日證實，已經收到數十件投訴案件，指控有部分醫院拿錢買制服、修繕等用途，已經踩到專款專用的紅線，衛福部已啟動調查，並將依公告規定從嚴辦理。

為推動醫院急性一般病床三班護病比制度，衛福部除額外提供輪值夜班護理人員直接獎勵之外，去年開始也提供三班護病比達標醫院獎勵，鼓勵醫院增聘留任護理人力，今年六月發放首波獎勵金。

衛福部護理及健康照護司科長李雅琳表示，114年的達標獎勵金至今已發放7.08億元（達標期間為113年3月至114年6月），衛福部針對該筆獎勵金有清楚的紅線，就是要求限用於護理人員，專款專用，「若是醫院自己該花的錢，就不能拿獎勵金去用」。

李雅琳說，衛福部透過「護助e起來」平台及部長信箱，陸續接獲數十件投訴，除了有護理人員反映醫院還沒有發放獎勵金、自己沒拿到半毛錢之外，較特殊的是，還有護理人員投訴部分醫院把獎勵金用於購買制服、修繕等用途，衛福部已針對有爭議的部分啟動調查。

李雅琳強調，衛福部曾就三班護病比達標醫院獎勵金與醫院溝通過，已有共識，必須專款專用，用於護理人員的留任措施，儘管每家醫院人力狀況不同，可以自行規畫如何去運用，以達到最大的留任效果，但醫院應於院內主動公開獎勵金分配方式，向護理人員說明使用原則；該獎勵亦不得替代醫院原應核予的薪資及獎勵金。

衛福部說，獎勵金訂有稽核及罰則機制，獎勵款項應依規定專款專用，用於衛福部指定用途，若經查證有違反規定使用情事，將追回已核發之款項並公告，相關人員應負之法律責任。若以不實或偽造資料申請獎勵，經查證屬實者，相關人員除將依偽造文書、使公務員登載不實、詐欺與背信等罪追究法律責任外，並將追回已核發之款項。

照片來源：CNEWS資料照

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