香港擬輸入萬名技術工　8工種納入、年齡放寬至40歲

圖、文／引新聞

（記者蔡函錚／綜合報導）香港特區政府近期將公布新一輪優化措施，計畫透過修訂「一般就業政策」與「輸入內地人才」計畫，引入八類指定技術工種的外來專才，應對人力短缺問題。據了解，相關政策將擴大引入電工、升降機技工、海員、飛機維修技術員及人工智能、機械工程相關技術人員，並將申請年齡上限放寬至40歲以下，未來3年內預計開放1萬個配額。

（記者蔡函錚／綜合報導）香港特區政府近期將公布新一輪優化措施，計畫透過修訂「一般就業政策」與「輸入內地人才」計畫，引入八類指定技術工種的外來專才，應對人力短缺問題。據了解，相關政策將擴大引入電工、升降機技工、海員、飛機維修技術員及人工智能、機械工程相關技術人員，並將申請年齡上限放寬至40歲以下，未來3年內預計開放1萬個配額。

圖／香港維多利亞港夜景。（引新聞資料照）

特區政府官員指出，為配合城市營運與經濟發展，港府有意設置新通道，吸引高端製造與基礎設施領域的熟練工人。此舉將成為應對熟技人員老化與人手流失的關鍵步驟。

根據《文匯報》報導，根據香港勞工及福利局2023年人力推算報告，預期至2028年本地勞動人口僅略升至約356萬人，難以填補人力缺口。報告顯示，屆時人力短缺將達18萬人，其中約6萬至6.5萬屬熟練技術工人，佔整體缺口三分之一。欠缺工種包括屋宇與機電維修技工、飛機維修技術人員等。

勞工及福利局局長孫玉菡曾指出，香港技工普遍年長，目前技工中位數年齡為50歲，約四成為55歲以上，未來四年人手勢必持續緊縮，因此需設新機制吸納年輕技工，並強化與產業鏈發展緊密相關的職位。

對此，香港電梯業總工會理事長黃國基分析，目前電梯維修行業每年新增電梯達1000部，惟年均僅有150至160名學徒晉升為技師，勉強支撐需求。工會推估，目前約900名技工年齡逾60歲，未來五年內恐陸續退出職場，補充人手勢在必行。

黃國基呼籲，應透過本地培訓結合外來專才及政策支援，才有望維持人力穩定，並建議政府定期與業界溝通，檢視外勞輸入數量，防止過度依賴外來人力衝擊產業生態。

他亦希望政府能加碼推動學徒培訓制度，強化吸引年輕人投身技術領域的誘因，提升行業永續發展能力。

立法會議員、民建聯人力事務發言人顏汶羽則表示，勞動力老化加上行業吸引力不足，令技術人力供應持續緊張，影響整體城市運作。若能適度引進具資歷的外來技術工，將有助應急。

不過，顏汶羽也強調，部分工種如電梯技工須具備本地牌照，建議引入專才後應設限期考牌機制，如兩次考試未過應退出計畫。同時，政府也應鼓勵業界改善待遇、吸引本地新人投入技職行列，確保長遠穩定人力供應。

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