
生活中心/黃鄒承恩報導
立法院於9日三讀通過「紀念日及節日實施條例」修正草案,未來將新增教師節、光復節、行憲紀念日、小年夜等四天為國定假日,且原屬勞工才能放的「勞動節」,也納入全國性假日,形成所謂的「4+1」放假方案。儘管被命名為「還假於民」,消息曝光後,卻在網路上引發不少質疑聲浪,不少上班族直言:「重點根本不是國定假,是特休假太少!」

許多人關心國定假日的增加,更有不少民眾更在意「特休假制度」本身的不合理。根據《勞基法》第38條,勞工須在同一單位工作滿半年才有3天特休,滿一年為7天,之後需逐年累計,滿五年才有15天,最高上限為30天。不過,一對比鄰近國家,網友更感無奈,日本只需年資半年、出勤率達八成,就能享有10天年假,且年資越久加得越快,而韓國更直接,年資滿一年、出勤率達八成即享15天假,之後每兩年加一天,最高達25天。相比之下,台灣起步門檻高、累進速度慢,引發民怨四起。

網友在社群平台Threads上發文,針對台日韓3國特休假比較,表示:「真不愧是最奴的國家!」貼文曝光也掀起網友熱烈回應,「台灣的假,真的少的可憐+1」、「台灣的國定假日,是全世界排名倒數有名的少」、「血汗勞工、血汗公務員,鬼島勞力士」、「如果不奴的話,那就不會有台積電」、「世界怎麼跟的上台灣」、「台灣真的超乎想像的奴,還有一堆員工替雇主講話的」,還有人諷刺:「假多了看起來好像比較幸福,實際根本請不到」。隨著「還假於民」草案通過,有更多人認為政府應該要正視特休制度的公平與合理性,而非只處理表面上的國定假日數量。