快新聞／台中新光三越氣爆多位勞工以「這理由」遭資遣　勞動部發文要求釐清

即時中心／徐子為報導

13日台中新光三越氣爆意外釀多人死傷，台中市府勒令無限期停業，預估4000多名勞工受衝擊，勞工局表示，已收到新光三越14家櫃位廠商，申請資遣通報28人。

但據了解，雇主通報資遣勾選事由為「不可抗力暫停工作1個月以上」，然而氣爆事發至今才8天。勞動部表示，已發文給台中市政府，要求嚴查確認是否符合相關規定。

根據勞動基準法11條規定，若非屬下列事由，雇主不得預告勞工終止勞動契約，包含歇業或轉讓時、虧損或業務緊縮時、不可抗力暫停工作在1個月以上時、業務性質變更、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

台中勞工局表示，經過資料整理，新光三越有303名員工，櫃位廠商數833家，2家外包廠商，已收到新光三越14家櫃位廠商、申請資遣通報28人，其中9家19人確認與氣爆事件相關。市府受理後，轉由就服處後續連繫，協助申請失業給付和轉職或職訓等，就服處會提供一對一，個別化服務，希望盡速協助勞工穩定生活。

勞工局說，目前接到最多問題是櫃位調動，例如調動到台北支援，勞工局將監督雇主遵守勞基法調動原則，即勞工在調動後，其工資、權益不能有不利變更，也要提供必要的交通、宿舍等協助，若雇主違反有違反情事，勞工可申訴。