
社會中心/李明融報導
台北市某間麥當勞遭爆一起主管性侵案,一名17歲少女在打工期間多次遭「惡狼主管」性侵,最後因心生壓力不幸逝世,引發各界討論,台北市勞動局今天(25日)表示根據麥當勞移交的調查報告,得知性騷卻未有效糾正,未對受害者提供心理諮商及其他必要服務,依此理由開罰100萬元,對此,麥當勞首度回應表示「虛心接受」,目前正在進行內部討論,同時加強對員工申訴案件的後續支持與協助。


針對北市勞動局100萬元罰鍰一事,麥當勞也回應「針對台北市勞動局指出,未立即提供受害員工心理諮商及其他必要服務,我們虛心接受,並正進行內部檢討,以加強對員工申訴案件的後續支持與協助」。勞動局指出,事業單位知悉性騷擾情形時,即應採取立即有效之糾正及補救措施,不可輕忽,維護職場環境安全也是雇主的責任,法規裡所謂採取立即有效糾正及補救措施,業主需讓行為人和性騷擾人進行隔離行為措施,並且對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要服務。