最低工資法草案將送立法院審議　CPI列應參採指標

民視新聞／葉為襄、郭文海 台北報導

行政院今天拍板攸關226萬名勞工的《最低工資法》草案，將送往立院審議，未來會把消費者物價指數CPI會納入「應參採指標」，每年的第3季會開會討論，如果資方被查到違法，最高可重罰150萬元。

雞蛋漲、青菜漲、便當跟著漲，就怕薪水再也跟不上物價，行政院拍板通過《最低工資法草案」，將送往立院審議。

行政院發言人林子倫：「為穩定及明確調整勞工薪資，透過制定最低工資法，將審議參採的指標入法。」要是通過，最低工資法將以專法形式上路，研究小組每年4月研討，審議會30天前送報告，會把CPI列為一定要參考的指標，其他勞工平均薪資年增率、等十項數據，列為得採參指標，每年第三季討論，隔年元旦就會實施。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「立法院其實已經有十幾個版本，也就是說朝野都有高度的共識，我們也呼籲它必須要更加比例，更重的比例來參考，所謂的民生的CPI。」

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛：「第一次決定的最低工資，也明確的保障了說，不可以低於原來的，基本工資的這個數額，基本工資的話，在這個法修正之後，那就其他的法令可能來不及修正，就可以以這個最低工資的數額來做取代。」

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛：「勞檢的話每年都要針對一些，會用到基本工資的特定行業，尤其有一些打工的，只要有違反有申訴，或者是我們在專案檢查，都可以來做進一步的落實處理。」

未來違法的資方最重可罰150萬元，並將公布姓名、限期改善。