
生活中心/林庭蕷報導
勞動部公布,今(111)年每小時基本工資為168元,不過仍有惡老闆不照勞基法走,一名網友上網發問,提到自己近期到一家餐飲店上班,工作3天後因家中有事決定辭職,老闆卻告知「做不到一個月,薪水以90元計算」,讓她產生懷疑「是因為我只做3天,所以薪水才那麼低嗎?」,掀起熱議。
一名網友在臉書社團《爆怨公社》發文表示,她過去都在家經營網路工作,並無太多到外工作的經驗,近期到一間餐飲店應徵「時薪160元」的工作,做了3天後決定要離職,老闆卻表示「做不到一個月,所以時薪以90來算」,讓她懷疑「現在外面打工真的是只要不滿一個月,時薪就是以90計算嗎?還是因為我只做三天所以才那麼低」。

原PO透露,這名慣老闆還表示「因為妳態度不錯才有,不然照之前的經驗是薪水都不給的」,貼文一出,不少網友立刻點出這名老闆已經明顯違反《勞基法》,要求原PO向勞工局投訴,表示「時薪90元是什麼神仙薪水,打發乞丐嗎?只有最低時薪的一半,再多10元而已,肯定是違法的」、「跟老闆說:『你要付三天薪資還是勞工局罰十萬』,他馬上就會付給妳了」、「時薪160元就違法了,還給90元」、「這老闆是乞丐嗎?」、「不用跟他扯那麼多,直接去勞動局寫申訴單」、「勞工局還不快罰」、「勞工局大門為他而開!」、「慣老闆需要被教育」。

根據《勞動基準法》第21條規定,工資由勞僱雙方議定之,但「不得低於基本工資」上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力,也就是說原PO老闆公告「時薪160元」其實已經違反勞基法規定,而最終僅願意提供原PO一小時90元的薪資,也是明顯違法行為,對此,勞工面對薪資爭議,可上勞動部官網查詢申訴單位,替自己爭取應有的權益。
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